集团公司“3215”高技能后备人才第二期机电培训圆满结束

11月8日，集团公司“3215”高技能后备人才机电专业第二次课程在济宁丽都大酒店会议室落下帷幕。本次机电专业培训班学员来自集团公司下属单位的基层骨干，共计200余人参加。培训班分四个班次进行，每期50余人，从10月29日开始，每个班培训两天。

课程由中国矿业大学董海波教授和电光防爆科技股份公司售后技术专家为大家授课，系统讲解了矿用变压器、高压开关柜、馈电开关、磁力启动器等设备的结构原理及常见故障处理，电光售后专家更是拿出了矿用设备的图纸，直接给大家讲解，这种设备的图纸一般情况为保密资料，拿出来和学员们分享，让全体学员如获至宝。

第二天的课程为现场教学、拓展训练。让大家在工作之余得到了放松，对团队精神也有了更直观的认识，让大家真正明白了什么是团队，在困难挫折面前怎样克服困难，战胜自我，提高心理协调能力。通过一系列的活动，让大家考虑问题的深度、广度、角度都有了很大提高。

一名学员说道：“此次培训理论知识得到了提升，最重要的是明白了面对工作中的问题应该去用怎样的态度去面对。”集团培训中心陈老师表示：“集团公司非常重视人才培养和选拔，此次培训班之后，将结合大家的工作实际，继续开展一系列的相关培训，给大家搭建提升自身综合素质的舞台，营造年轻人干事业、支持年轻人成事业的良好氛围。”

据了解，“3215”人才培训战略是集团公司选拔培养人才的重要举措，包括培养300名技术操作能力强、善于钻研、善于创新的操作技能型干部，培养200名有发展前途、积极上进、敢于担责的基层干部，培养100名现场经验丰富、执行能力强的中层后备干部，培养50名战略型、综合管理能力强、复合型的主要领导干部。此次机电专业培训班的开设正是培养300名操作技能型干部的重要一步。

■金源煤矿 刘超